Samenwerken en Teamontwikkeling
”We willen vanuit één visie werken, maar het lijkt of iedereen zijn eigen koers vaart”
"Er zijn veel stakeholders binnen ons programma, het lukt niet om goed samen te werken"
“Onze overleggen duren lang, de besluitvorming hapert en afspraken lijken geen afspraken te zijn”
“We zijn wel een team, maar er zijn eilandjes, we doen het niet echt samen”
Zomaar een aantal samenwerkingsvraagstukken waarbij de teamdynamiek een belangrijke rol speelt.
Teamtraject
Als je als bestuur, directie-, of managementteam een gezamenlijk ambitie hebt, red je het niet alleen met de individuele competenties van de teamleden samen, hoe mooi en waardevol die ook zijn. Ook red je het niet door te blijven praten over de inhoud en feiten. Je hebt een dynamiek nodig waarin je wederkerigheid van de leden terugziet. Zodat die onderlinge interactie ook echt leidt tot de gezamenlijke ambities.
Daar help ik jullie bij. We kijken samen of jullie doel en rolverdeling helder zijn en hoe het zit met commitment. Ik leer jullie als team om je bewust te worden van helpende en remmende interactiepatronen en die bespreekbaar te maken. Om uiting te geven aan gedachten en gevoelens die in de groep leven zonder dat die persoonlijk gemaakt worden. Zodat ineffectieve patronen doorbroken worden en vervangen worden door dienende patronen.
Tijdens een aantal bijeenkomsten leren jullie om de verbinding te leggen tussen het teamdoel en de energie om dat doel te realiseren. Totdat je het op eigen kracht kunt. Wil je nog een stap verder, kijk dan eens bij leiderschapsontwikkeling voor teams.
Spiegelsessie
Sommige teams zijn nieuwsgierig naar hoe ze het doen en hoe ze hun teamsamenwerking kunnen verbeteren. In een sessie van een halve dag, observeer ik en hou jullie de spiegel voor. Samen kijken we hoe jullie interactie van invloed is op jullie resultaten. En wat je concreet kunt doen om die te verbeteren. Zo wordt de samenwerking functioneler én leuker!
Als dit smaakt naar meer, dan staat de deur natuurlijk open voor een vervolg daarop via een teamtraject of via leiderschapsontwikkeling voor teams.
Training 'Effectief samenwerken in werksystemen'
Voor professionals die meer wil weten over effectieve samenwerking binnen teams, heb ik de training 'effectief samenwerken in werksystemen' ontwikkeld. Deelnemers zijn bijvoorbeeld organisatieadviseurs, programmaleiders, MT leden, HR managers, projectmanagers etc. Ze maken onderdeel uit van een samenwerkingsverband, team of groep (een werksysteem). In de training leer je groepsdynamische processen beter begrijpen en ervaar je hoe je op een effectieve manier de samenwerking binnen een werksysteem kunt beïnvloeden. Geïnteresseerd? Mail me!